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山西绛县经济开发区纪工委建立领导干部廉政档案强化监督管理
发布时间:2018.05.16    新闻来源:绛县开发区纪工委   浏览次数:

       为进一步加强对领导干部的监督管理,绛县开发区纪工委为所有科级干部统一建立廉政档案,全方位、多渠道、多层次掌握干部政治品质、廉洁自律、作风表现等情况,强化对“关键少数”的日常监督,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为绛县开发区经济发展营造风清气正的良好发展氛围。

       一是紧盯“关键少数”和重点信息。建档对象包括绛县开发区内设机构和驻区垂直管理机构的科级干部。档案内容包括领导干部个人基本情况、家庭成员主要社会关系情况、遵守纪律和规矩情况、有关问题情况等四个方面,涵盖个人履历、配偶子女主要社会关系参与营利性活动情况、操办婚丧喜庆事宜报告、述责述廉报告、出国(境)情况、拒收或上交礼品情况等相关事项。

       二是严格审查、动态管理。填报内容由干部本人、组织人事办公室、所在单位纪检组三方共同提供,实行一人一档,纸质材料由纪工委统一保存管理。个人提供的信息经本人签名,交纪工委审核;单位或组织提供的内容,须明确专人负责搜集整理,加盖公章;纪检组提供的情况,建档对象按照“重大变化30日内报告,一般情况年底集中报告”原则,将变化情况及时向纪工委报告,并提供佐证材料,由纪工委统一对档案内容进行调整、更新、保管。任何单位和个人未经允许不得擅自查阅、复制、涂改档案内容。

       三是强化廉政档案运用。严把党风廉洁意见回复关,防止领导干部“带病上岗”“带病提拔”。通过更新完善操办婚丧嫁娶事宜,动态掌握领导干部廉洁自律情况;通过全面收录问题线索受理核实、“四种形态”运用情况,为廉洁评价提供扎实依据;通过不定期对廉政档案分析研判,建立起领导干部廉洁预警机制,有针对性地制定相关监督管理措施;廉政档案由开发区纪工委统一管理、归档,实行专人负责制,主要用于客观评价领导干部廉洁从政情况,为干部考核、奖惩提供依据和参考。

 
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